J’ai rejoint Acte 78, une peu par hasard, grâce à une amie, consultante chez Acte 78 à qui je racontais que j’allais bientôt arrêter de travailler et que j’avais envie de m’investir dans une association. A l’époque j’hésitais entre deux causes : aider les personnes en situation de handicap, ou accompagner les personnes au chômage dans leur recherche d’un emploi. Et cette amie m’a dit, en me parlant de cette seconde possibilité « C’est exactement ce que nous faisons chez Acte 78 ».
Je connaissais bien le milieu de l’entreprise. Lorsque je travaillais, j’avais choisi d’être « mentor » et de soutenir les jeunes recrues. J’ai vraiment aimé ce rôle d’accompagnante, à l’écoute et dans une relation de confiance. J ’ai finalement choisi de rejoindre Acte 78.
| UN RECRUTEMENT MINUTIEUX
La cooptation s’est faite par le biais de plusieurs entretiens avec différents consultants. Il m’a été clairement dit ce que l’association attendait de moi : de la bienveillance, de la disponibilité, du professionnalisme et un réel engagement. Les entretiens ne portaient pas seulement sur mes compétences, mes expériences ou ma connaissance du monde du travail, mais aussi sur le fait que nous avions des valeurs communes.
| CHEZ ACTE 78 TOUS LES METIERS ET SECTEURS SONT REPRESENTES
Chez Acte 78, les consultants viennent de tous les horizons : aéronautique, banques, informatique, services … et ont exercé tous les métiers : ingénieur, directeurs de centres de profits, commerciaux…Cette variétés des profils, qui est recherchée, est enrichissante pour tous les membres, et les personnes que nous accompagnons. C’est cette diversité de professions que j’ai retrouvée dans le groupe de consultant qui ont rejoint l’association en même temps que moi.
| LA FORMATION DES CONSULTANTS S’APPUIE SUR LA METHODOLOGIE DEVELOPPEE PAR L’ASSOCIATION
J’ai donc été recrutée, et ai suivi avec trois autres personnes une formation qui s’est déroulée sur six mois, à raison d’une journée par semaine. La formation des consultant s’appuie sur la méthodologie d’accompagnement développée par l’association. Nous effectuons tout le parcours destiné aux personnes accompagnées, et sommes alternativement accompagnant et accompagné.
Cette pratique nous permet d’entrer dans le détail des séquences qui composent la méthode, et nous permet de vivre ce que vivrons les personnes que nous accompagnerons. Nous prenons ainsi pleinement conscience du travail personnel à accomplir, et des difficultés qui peuvent se présenter. Le parcours d’Acte 78 n’est pas « je viens quand je veux ou quand je peux » ; c’est un parcours où l’on s’engage comme dans la vie professionnelle, mais dans un contexte où la personne est au cœur de la démarche.
| UNE APPROCHE TOUJOURS PROFESSIONNELLE ET DANS L’ECOUTE
Outre les formateurs qui nous encadrent, plusieurs autres consultants interviennent au cours des séances pour nous proposer une thématique particulière ou traiter de tel ou tel sujet sous un angle différent. Les sessions sont décontractées, et le groupe des nouveaux consultants devient vite une entité soudée et solidaire. Mais l’approche est toujours très professionnelle, dans un environnement propice à l’écoute de chacun par chacun et dans lequel tout jugement est banni.
J’ai aimé ces sessions et je m’y rendais gaiement. Je savais que j’allais y apprendre beaucoup, que nos échanges seraient sérieux, mais toujours joyeux. L’étude graphologique m’a bluffée : cette personne ne me connaissait pas, et pourtant me raconte qui je suis ! Le croisement entre personnalité et expériences passées, puis la notion de « fil rouge », étape essentielle mais délicate, se sont également révélé très pertinents et éclairants.
| UN ACCOMPAGNEMENT ET UNE FORMATION AU LONG COURS
Au terme de notre formation, nous avons chacun été épaulés par un « parrain » à qui nous pouvons faire appel à tout moment dans le cadre de notre pratique.
J’apprécie aujourd’hui la continuité dans cette volonté de professionnalisme. Cette exigence se traduit par des séquences régulières de formation continue, au travers de conférences, séminaires et d’un travail collectif sur les thématiques de notre accompagnement lors de nos réunions mensuelles.
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