| VOUS AVEZ QUITTE VOTRE POSTE
Il peut s’agir d’un licenciement, d’un départ négocié pour des raisons personnelles ou professionnelles. Vous sortez d’une période difficile, peut-être un burn-out ou un changement de vie. Vous vous sentez peut-être un peu désorienté, mais vous devez vous repositionner sur le marché du travail et vous vous interrogez :
- Quelles compétences puis-je mettre en avant ?
- Mes compétences vont-elles correspondre aux exigences nouvelles liées à la digitalisation des process ?
- Comment faire reconnaître mon expérience, mon expertise ?
- Suis-je capable de transférer mes savoir faire dans un autre environnement, secteur ou entreprise ?
- Pourrai-je m’adapter à de nouvelles pratiques, à une autre culture d’entreprise ?
Au-delà, quel pourrait être votre nouveau projet professionnel en cohérence avec vous-même, vos valeurs, votre projet de vie, vos aspirations profondes et… comment le réaliser ?
| UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Votre parcours avec Acte 78 est un parcours individuel, adapté à votre rythme et vos contraintes personnelles. Il suit une trajectoire structurante, menée par un consultant qui vous est dédié :
- Analyse détaillée de vos expériences professionnelles et identification de vos savoir, savoir-faire et savoir-être
- Etude approfondie de votre personnalité : MBTI, graphologie, ancrages de carrière
- Elaboration de votre projet
- Exploration avec vous du marché du travail
- Accompagnement à la recherche d’emploi
- Elaboration de vos outils de communication
Ce parcours individuel vise à rétablir une pleine confiance en vos capacités, la nature et la portée de vos compétences. La relation de confiance et de vérité instaurée avec votre consultant vous permet de vous livrer à une réflexion profonde sur vous-même et vous permet de mettre des mots sur vos motivations et aspirations.
| LA RECHERCHE D’EMPLOI
Votre nouveau projet professionnel est construit et vous avez pu le valider en interne auprès d’autres consultants Acte 78 et en externe auprès de professionnels en activité dans le secteur que vous visez. Vous allez vous confronter au marché, en toute confiance, avec l’aide de votre consultant attitré, pour démarrer votre prospection.
→ La recherche active
Vous entrez alors dans la phase de transformation de votre projet correspondant à la phase finale du parcours Acte 78, dite phase de « Recherche Active ». Cette phase consiste à vous guider dans la construction de votre stratégie de recherche d’emploi et à vous accompagner dans son exécution jusqu’à la transformation effective de votre projet en emploi. Être méthodique et organisé sont des conditions indispensables pour vous conduire efficacement au succès.
Aussi, notre engagement à vos côtés continue à ce stade crucial, en soutien face à face, mais également avec les participants au GRE (Groupe de Recherche d’Emploi) constitué d’actistes en recherche comme vous, et animé par deux consultants.
Nous nous assurons avec vous de la cohérence de votre positionnement et de vos outils de prospection et veillons, pour cela, à ce que vous participiez aux différents ateliers destinés justement à renforcer cette cohérence entre votre projet professionnel et les actions que vous déciderez de mener : atelier Linkedin, atelier CV, atelier GRE.
→ La prospection et la préparation de vos candidatures
Il est essentiel que vos candidatures soient bien ciblées, un dialogue régulier AVANT leur mise en œuvre avec votre consultant permet de vous en assurer.
Votre consultant peut également vous proposer d’optimiser vos futurs entretiens par un questionnement dynamique et positif sur vos cibles et par des simulations d’entretiens, si nécessaire.
La recherche d’emploi peut-être parfois fastidieuse, longue et décourageante… le consultant veille à vous soutenir moralement, en rythmant la fréquence de vos démarches, en tirant les leçons des entretiens obtenus, et en mobilisant les ressources internes de l’association pour vous épauler.
