L’analyse détaillée du parcours professionnel et l’approfondissement de la connaissance de soi constituent le socle de notre parcours. Toutes ces données que la personne a recueillies sur elle-même, ses expériences, ses réussites sont autant d’éléments qui lui permettent d’exposer et mettre en valeur son profil professionnel.
| LEGITIMER LE FAIT DE SAVOIR « SE VENDRE »
Nos ateliers ont pour premier objectif de légitimer cette démarche, si difficile pour certains, qui consiste à créer une image professionnelle qui séduira les recruteurs. Savoir « se vendre », faire connaître et reconnaître ses talents : cette approche vis-à-vis de soi-même est souvent perçue comme négative, non authentique, voire immorale. Le but de nos ateliers est essentiellement de lever ces freins et de convaincre que l’image de soi peut être à la fois valorisante, attirante et authentique.
| A PROPOS DE CV
Nos ateliers CV s’adressent à toutes les personnes que nous accompagnons, et particulièrement à qui n’a jamais eu à travailler son image professionnelle et peine à se mettre en lumière. Notre but est de les accompagner dans la construction d’un CV clair, percutant et efficace, capable de présenter leurs objectifs professionnels, de valoriser leurs compétences, de révéler leur valeur ajoutée et leur potentiel, tout en s’appuyant sur des réalisations concrètes et des résultats mesurables.
La première partie de l’atelier vise à clarifier les objectifs du CV, la structure, les enjeux, les contraintes, en adoptant le regard du recruteur pour bien comprendre ses critères d’analyse. L’atelier se poursuit par une séquence collaborative qui s’appuie sur la co-construction et la bienveillance du groupe pour enrichir et optimiser les CV de chacun.
Au cours de nos ateliers, les participants apprennent également à décrypter les offres d’emploi et à en extraire les mots-clés essentiels pour adapter leur CV aux attentes du poste visé.
L’IA est présentée comme un outil complémentaire à même de suggérer des améliorations.
| A PROPOS DE LINKEDIN
Beaucoup des personnes que nous accompagnons n’ont pas de profil LinkedIn, ou ne le mettent pas à jour. Ce sont souvent des personnes qui ont passé la plus grande partie de leur carrière dans la même entreprise et qui n’ont pas conscience de la nécessité de mettre en avant leur image professionnelle. Lorsqu’ils arrivent à un moment charnière de leur vie professionnelle, ils peinent à intégrer ce réseau et son utilité essentielle dans leur démarche.
Notre rôle est de les accompagner dans l’élaboration de cette image : leur proposer de prendre la parole, de rebondir sur un sujet qui relève de leur secteur ou de leurs compétences, d’utiliser les hashtags et d’en comprendre la portée en taguant les bonnes personnes. Ils doivent participer à des webconférences quand ils le peuvent, trouver des sujets sur leur métier ou leur projet. Ils doivent se rendre compte que LinkedIn est un moyen de se créer un véritable réseau professionnel autour des thématiques qui sont les leurs.
Un profil à jour et des interactions pertinentes sur ce réseau sont autant d’éléments qui peuvent favorablement influencer un recruteur ou un chasseur de tête.
Travailler sa visibilité externe et son image professionnelle sur LinkedIn est désormais incontournable et nous aidons les personnes que nous accompagnons à lever les freins qui alimentent leur réticence à se lancer dans cette construction de leur visibilité.
